随着现代经济的快速发展，企事业单位对自身文化建设越来越重视，对员工的着装要求更加注重整体和谐，鲜明统一，以高品味设计的职业装本单位独特的精神风貌。因此，广州职业装定做设计的市场需求量很大且竞争越来越激烈。但我国大部分职业装设计尚未完全从传统的工作服概念中脱胎出来，产品品种单调，款式老化，色彩呆板，远远满足不了企事业单位展示独特风格方面的需求。 一、职业装市场需求 随着人们着装观念的改变和众多职业男性、职业女性消费群体的扩大，一个庞大的职业装市场显现在人们面前。社会对职业装的需求肚子痛着职业装设计行业兴起的原动力，呼唤着职业装设计企业和工作室在适应市场需求中新的经济增长点。可以说职业装设计是一个潜在着广阔空间的市场，是一个有充分挖掘潜能的市场。纵观世界各行各业的发展，职业装已经越来越多地进入人们的职场生活，职业装设计的市场也有了明显的需求增长。职业装市场的前景是美好的，特别在国内，需求量正不断地闫。中国是一个极具潜力的新市场，更是一个尚未充分开发的大市场。由于现在欧美市场的相对饱和，中国市场自然也成了性急之地，秘将引来需求量的一个又一个高峰期。我国的职业装企业也抓住了国家扩大内需的机遇，尝试开发职业装市场。2009年职业装企业在制造业、加工业、建筑业、环卫绿化业、餐饮娱乐旅游业、物流运输业等领域积极参与招投标和量身定做，95%以上的企业定单充足，生产形势乐观。 二、职业装的市场竞争 市场需求量大的行业自然会面临竞争激烈的情况，相对女装设计、男装设计的市场来说职业装设计的市场应该说是一个新兴的、充满潜力与发展的调，但专门针对职业装设计且有经验的设计师相对较少。职业装设计市场竞争激烈源于对职业装设计特殊的要求，设计企业和工作室在面对竞争激烈的职业装设计市场时，总是将注意力放在这个新兴的市场蕴藏着巨大的发展空间潜力上，却往往忽略了职业装设计的基本要求。 2008年北京奥运会和2010年上海世博会的举办，促使中国各个行业对职业装的需求增大。因此，进化论是考虑长远还是着眼于现在，职业装市场这块蛋糕总是要有人来分羹的，相信国内外各职业装公司的设计工作室 对此是决不会拱手相让的。在这个情况下，实力才是提升竞争力的关键所在，竞争伴随着发民，职业装设计本身的发展是在不断前进的，随着这种前进，形形色色的职业装设计开始融入我们的生活。如何在竞争中突显出自身的实力呢？同义词，要想在竞争中求生存，提供单纯功能的产品已远不能满足客户的需要，客户或多或少地会在职业装后期的动作中遇到一些难以解决问题，比如补货、送货，这些不仅仅要求职业装制作企业在自身的设计上加强，同时也后续式服务，为企业提供其所需的补货、送货等相关后续服务。随着国际化进程的加快和职业装市场的发展，无论品牌消费还是品牌经营都要经历一个由形式到内涵、由表及里的过程。因此职业装公司和工作室由加工和产品经营转向品牌经营阶段，忙走完形式模仿与外在渲染、人才更新与内丰充实、自主创新与独立形象的品牌提升阶段才是关键。
北田服饰是一国际性服装服饰集团公司，总部在英国，下设KITADA FASHION GROUP(LUND-UN)LIMITED北田服饰集团（伦敦）有限公司、KITA-DA FASHION GROUP (HONG KONG) LIMITED北田服饰集团(香港)有限公司、CHANGCHUN KITADACLOTHING CO.,LTD. 长春北田制衣有限公司。中国东北地区业务主要由CHANGCHUN KITADA CLOTHING CO., LTD.长春北田制衣有限公司经营。KITADA FASHION GROUP (HONG KONG) LIMITED北田服饰集团(香港)有限公司作为集团子公司之一，主要面向东南亚、港、澳、台及中国内陆地区生产和经营高级(政务、商务、休闲)西装、职业装、衬衫、裘皮等系列精品。在中国广州组建了高档西装、衬衫、休闲装皮装生产基地，在中国长春组建了职业装、工装生产基地，成为亚洲地区先进的生产技术前沿，在今后的发展中不断的投入巨资，加强生产基地的建设、产品的研发，满足广大消费者的需求。
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